La formation continue concerne les personnes déjà actives qui désirent mettre à jour ou renforcer leurs compétences, ou encore pour en acquérir des nouvelles. C’est un moyen de s’adapter aux nouvelles technologies et process de travail pour satisfaire pleinement les nouveaux besoins en compétences dans l’intérêt de l’entreprise, mais aussi celui du salarié. La formation continue s’adresse également aux jeunes adultes diplômés encore à la recherche d’un emploi. Elle peut leur permettre d’obtenir des compétences fonctionnelles dans un domaine d’activité bien précis, ce qui aura le don de booster un peu plus leur employabilité.
La formation continue est de plus en plus encouragée dans les entreprises, mais aussi par le code du travail et reste accessible dans de nombreux établissements, un peu partout en France.
TOUS LES DOMAINES D’ACTIVITÉS CONCERNÉS
Quel que soit le secteur d’activité que souhaite intégrer un chercheur d’emploi, ou la nature de l’entreprise d’un salarié intéressé par la formation continue, les programmes dédiés couvrent toutes les filières spécialisation, tous les métiers. Du management de projet aux techniques de communication en passant par la gestion des ressources humaines, l’usage des nouveaux outils informatiques…, tout le monde est concerné. Les programmes de formation, à l’instar de cette formation continue à Lyon, sont enseignés dans les locaux du centre de formation. Toutefois, il existe la possibilité de recevoir les cours dans les locaux de l’entreprise sollicitant l’expertise d’un centre dédié. En plus, les horaires de cours sont flexibles et s’adaptent aux emplois du temps professionnels de chaque apprenant.
FORMATION CONTINUE : QUELLE FORMULE CHOISIR ?
En fait, il existe deux principales formules dans le cadre d’un programme de formation continue pour salariés : les formations inter-entreprises et les formations intra-entreprises.
La première formule (inter-entreprise) consiste à former un ensemble de collaborateurs d’entreprises différentes ou de secteurs d’activité différents dans le souci d’enrichir l’apprentissage et pour plus d’efficacité à travers des échanges d’expériences. Quant à la formation intra-entreprise, elle est confidentielle, adaptée et préparée sous forme de modules pour combler les besoins identifiés et spécifiques à une entreprise. Bien entendu, ces formations peuvent se faire soit dans locaux des écoles, dans les entreprises ou ailleurs dans cadre approprié.